Bewerber gezielt auswählen

Für eine Stelle haben Sie mehrere Bewerber und möchten sie auf Herz und Nieren testen? Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl, auf Wunsch auch in Form eines Assessment-Centers.

Geht es darum, für bestimmte Bereiche in Ihrem Betrieb über ein intensives Analyse- und Auswahlverfahren die besten Mitarbeiter am Markt zu bekommen, so empfiehlt es sich, ein sogenanntes Assessment-Center mit bis zu 5 Kandidaten durchführen.

Mit Hilfe eines Assessment-Centers lassen sich fachliche Fähigkeiten sowie Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz testen.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung entwickeln, die genau zu Ihrem Bedarf und Ihrem Unternehmen passt.