Ein guter Start für neue Azubis
Wer von der Schule ins Berufsleben wechselt, für den ist vieles unbekannt und neu. Unterstützen Sie Ihre neuen Azubis mit einer gut organisierten Einführungsphase (Onboarding).
Falls Ihnen die Zeit fehlt, sich selbst in den ersten Tagen um Ihre neuen Azubis zu kümmern, kann ich das gerne für Sie übernehmen. Gemeinsam mit Ihnen werde ich die Betreuung und Einarbeitung abstimmen und die erforderlichen Punkte und Stationen festlegen, damit Ihr Azubi sich schnell in seinem neuen Arbeitsumfeld zurechtfindet – als eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche fachliche Einarbeitung.
Lassen Sie uns gemeinsam eine Lösung entwickeln, die genau zu Ihrem Bedarf und Ihrem Unternehmen passt.