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Fehlen Ihnen noch Auszubildende für das nächste Lehrjahr? Als langjährige Ausbildungsleiterin habe ich genug Erfahrung und weiß, wie ich Ihnen motivierte Azubis vermitteln kann.

Sie brauchen weitere Mitarbeiter und Fachkräfte?
Gerne setze ich mein Insider-Wissen für Sie ein und vermittele Ihnen qualifizierte und motivierte Bewerber.

Für eine Stelle haben Sie mehrere Bewerber und möchten sie auf Herz und Nieren testen? Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl, auf Wunsch auch in Form eines Assessment-Centers.

Wer von der Schule ins Berufsleben wechselt, für den ist vieles unbekannt und neu. Unterstützen Sie Ihre neuen Azubis mit einer gut organisierten Einführungsphase (Onboarding).

Ein neuer Mitarbeiter kommt an Bord. Wie gut, wenn eine Einführung (Onboarding) dazu beiträgt, schneller anzukommen und sich gut aufgehoben zu fühlen – ein wichtiger Baustein für eine längerfristige Bindung ans Unternehmen.

Wann müssen / sollen welche Ausbildungsinhalte vermittelt werden?
Gibt es da einen Plan ?